+7 (812) 913-59-63
Главная
→
Адвокат по трудовым спорам
Адвокат по трудовым спорам
Трудовое право регулирует систему трудовых отношений работников и работодателей и иные отношения, тесно связанные с ними, используя правовые нормы. В России регулируются трудовые споры согласно Трудовому кодексу, созданному 30 декабря 2001 года, под № 197-ФЗ. Целью создания Трудового кодекса является:
- предоставление государственных гарантий свобод и трудовых прав граждан;
- защита о безработице, и создание благоприятных условий труда;
- защита законных интересов и прав работодателей и работников.
В процессе производственной и иной деятельности между сотрудниками и работодателем могут возникнуть различные трения, разногласия, которые невозможно урегулировать мирным путем. Если работник внимательно изучил Трудовой кодекс, ему есть чем аргументировать свое право. Иногда возникают ситуации, когда сложно самостоятельно бороться с произволом работодателя и приходится искать поддержки у профессионалов. В п.4 ст. 37 Конституции РФ закреплено право на коллективные и индивидуальные трудовые споры, включая участие в забастовках. Выиграть трудовые споры помогает адвокат. Комиссия по трудовым спорам (КТС), суд уполномочены на государственном уровне регулировать вопросы трудовых споров, выносить справедливые решения.
Для обращения в суд и комиссию по трудовым спорам нужен адвокат, специализирующейся именно на трудовых спорах. Если работник узнал о факте нарушения своего права на труд, он обязан в течение трех месяцев подать жалобу в КТС, если дело не подлежит рассмотрению в суде. Адвокат по трудовым спорам поможет составить юридически грамотное заявление и оповестит обо всех сроках, в течение которых работник должен произвести все необходимые действия по защите своего права на труд. При увольнении сотрудника следует как можно быстрее обратиться за помощью к адвокату, который поможет с минимальными затратами добиться справедливости и возместить моральный и материальный ущерб на законных основаниях.
В услуги адвоката по трудовым спорам включается:
- предоставление квалифицированных консультаций по трудовому законодательству;
- представление интересов работника или работодателя в суде в процессе разрешения коллективных и индивидуальных споров, включая общую юрисдикцию, кассационные и надзорные инстанции;
- составление искового заявления, ходатайства, иных процессуальных документов;
- прямое участие в сборе доказательств, подтверждающих факты нарушения трудового кодекса, которые составят доказательную базу в суде;
- присутствие в зале суда, обеспечивая юридическую защиту.
Если в суде общей юрисдикции принято неправомерное решение, адвокат по трудовым спорам помогает составить жалобу с дальнейшим предоставлением ее в высшие инстанции.
Во избежание потери законного права на труд, каждый гражданин может обратиться за помощью в коллегию адвокатов. Адвокаты "Коллегии адвокатов Санкт-Петербурга" оказывают услуги:
- устной, письменной консультации;
- информируют о перспективности решения в случае, если придется обращаться в суд;
- помогут участием в предварительных переговорах с работодателем, профсоюзами, органами государственной власти, общественными организациями;
- предоставление государственных гарантий свобод и трудовых прав граждан;
- защита о безработице, и создание благоприятных условий труда;
- защита законных интересов и прав работодателей и работников.
В процессе производственной и иной деятельности между сотрудниками и работодателем могут возникнуть различные трения, разногласия, которые невозможно урегулировать мирным путем. Если работник внимательно изучил Трудовой кодекс, ему есть чем аргументировать свое право. Иногда возникают ситуации, когда сложно самостоятельно бороться с произволом работодателя и приходится искать поддержки у профессионалов. В п.4 ст. 37 Конституции РФ закреплено право на коллективные и индивидуальные трудовые споры, включая участие в забастовках. Выиграть трудовые споры помогает адвокат. Комиссия по трудовым спорам (КТС), суд уполномочены на государственном уровне регулировать вопросы трудовых споров, выносить справедливые решения.
Для обращения в суд и комиссию по трудовым спорам нужен адвокат, специализирующейся именно на трудовых спорах. Если работник узнал о факте нарушения своего права на труд, он обязан в течение трех месяцев подать жалобу в КТС, если дело не подлежит рассмотрению в суде. Адвокат по трудовым спорам поможет составить юридически грамотное заявление и оповестит обо всех сроках, в течение которых работник должен произвести все необходимые действия по защите своего права на труд. При увольнении сотрудника следует как можно быстрее обратиться за помощью к адвокату, который поможет с минимальными затратами добиться справедливости и возместить моральный и материальный ущерб на законных основаниях.
В услуги адвоката по трудовым спорам включается:
- предоставление квалифицированных консультаций по трудовому законодательству;
- представление интересов работника или работодателя в суде в процессе разрешения коллективных и индивидуальных споров, включая общую юрисдикцию, кассационные и надзорные инстанции;
- составление искового заявления, ходатайства, иных процессуальных документов;
- прямое участие в сборе доказательств, подтверждающих факты нарушения трудового кодекса, которые составят доказательную базу в суде;
- присутствие в зале суда, обеспечивая юридическую защиту.
Если в суде общей юрисдикции принято неправомерное решение, адвокат по трудовым спорам помогает составить жалобу с дальнейшим предоставлением ее в высшие инстанции.
Во избежание потери законного права на труд, каждый гражданин может обратиться за помощью в коллегию адвокатов. Адвокаты "Коллегии адвокатов Санкт-Петербурга" оказывают услуги:
- устной, письменной консультации;
- информируют о перспективности решения в случае, если придется обращаться в суд;
- помогут участием в предварительных переговорах с работодателем, профсоюзами, органами государственной власти, общественными организациями;
- представят Ваши интересы в суде.
Не выплачивают зарплату? Собирайте доказательства и обращайтесь за юридической консультацией, поскольку это является явным нарушением Трудового кодекса. По закону работодатель обязан согласно Трудовому договору обеспечить каждого сотрудника заработной платой в установленном размере.
Адвокат по трудовому праву поможет составить исковое требование:
- о взыскании заработной платы полностью, включая компенсации, дополнительные надбавки;
- о взыскании заработной платы в период вынужденного прогула;
- о возмещении вреда, который был причинен здоровью вследствие нарушения в предоставлении условий производства;
- об изменении формулировки даты и причины увольнения.
Опытный адвокат поможет составить любое исковое заявление, не противоречащее действующему законодательству, и профессионально соберет доказательную базу, которая пригодится в суде при отстаивании прав клиента на трудовую деятельность и получение заработной платы в полном объеме.
Не выплачивают зарплату? Собирайте доказательства и обращайтесь за юридической консультацией, поскольку это является явным нарушением Трудового кодекса. По закону работодатель обязан согласно Трудовому договору обеспечить каждого сотрудника заработной платой в установленном размере.
Адвокат по трудовому праву поможет составить исковое требование:
- о взыскании заработной платы полностью, включая компенсации, дополнительные надбавки;
- о взыскании заработной платы в период вынужденного прогула;
- о возмещении вреда, который был причинен здоровью вследствие нарушения в предоставлении условий производства;
- об изменении формулировки даты и причины увольнения.
Опытный адвокат поможет составить любое исковое заявление, не противоречащее действующему законодательству, и профессионально соберет доказательную базу, которая пригодится в суде при отстаивании прав клиента на трудовую деятельность и получение заработной платы в полном объеме.
Для обращения в коллегию адвокатов Санкт-Петербурга по трудовому праву Вы можете:
- либо заполнить заявку на нашем сайте;
- либо позвонить по телефону +7 (812)913-59-63;
- либо воспользоваться услугой "обратный звонок".
Мы знаем, что у Вас есть выбор и ценим то,
что Вы выбрали нас!